nấu ăn
+ Chào mừng bạn đến với Trang thông tin điện tử Đoàn TNCS Hồ Chí Minh huyện U Minh Thượng tỉnh Kiên Giang.                     + Nhiệt liệt Chào mừng kỷ niệm 76 năm Ngày Cách mạng Tháng tám và Quốc khánh 02/9 (1945 - 2021)                     + Tuổi trẻ huyện U Minh Thượng Tiên phong - Gương mẫu - Đoàn kết - Sáng tạo - Phát triển                     
19:30 +07 Thứ sáu, 12/08/2022

TIN MỚI NHẤT

U Minh Thượng sôi nổi hoạt động “Ngày chủ nhật đợt II năm 2022”

Vào ngày 29/5/2022, 6/6 xã đồng loạt tổ chức Ngày chủ nhật xanh đợt II năm 2022, với sự tham gia của 71 đoàn viên, thanh niên.

 

Hội nghị báo cáo viên (mở rộng) quí II năm 2022, lấy ý kiến đóng góp văn kiện Đại hội Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tỉnh Kiên Giang lần thứ XI, nhiệm kỳ 2022-2027

Ngày 27/5/2022, tại hội trường Khối dân vận huyện, Huyện đoàn U Minh Thượng tổ chức nghị báo cáo viên (mở rộng) quí II năm 2022, lấy ý kiến đóng góp văn kiện Đại hội Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tỉnh Kiên Giang lần thứ XI, nhiệm kỳ 2022-2027. Hội nghị có sự tham gia của các đồng chí báo cáo viên Huyện đoàn, cán bộ Đoàn chủ chốt cấp huyện và cơ sở.

 

Huyện đoàn U Minh Thượng, nhiều hoạt động hướng về đoàn viên, thanh niên

Ngày 22-5, Huyện đoàn phối hợp Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam huyện U Minh Thượng tổ chức Ngày hội thầy thuốc trẻ làm theo lời Bác gắn tập huấn kiến thức an toàn giao thông, kỹ năng lái xe an toàn, ngày Chủ nhật xanh đợt 2 năm 2022.

 

Sinh hoạt điểm cuốn sách viết về Bác Hồ

Thực hiện Công văn số 341-CV/ĐTN-TCKT, ngày 24/02/2022 của Ban Thường vụ Huyện đoàn về Định kỳ hằng tháng tổ chức cho đoàn viên, thanh niên định kỳ sinh hoạt, thảo luận về các cuốn sách viết về Bác Hồ, Nhân dịp kỷ niệm 132 năm ngày sinh của Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890-19/5/2022), ngày 19/5/2022, Xã đoàn Hòa Chánh tổ chức sinh hoạt điểm cuốn sách viết về Bác có 20 ĐVTN tham gia.

 

Đoàn viên xã Minh Thuận tham gia sửa chữa cầu nông thôn

Xã Minh Thuận đang phấn đấu đạt các tiêu chí xã nông thôn mới vào năm 2023. Để góp phần tham gia xây dựng nông thôn mới, đoàn viên thanh niên xã tích cực tham gia thực hiện các công trình, phần việc, trong đó nổi bật là các hoạt động xây dựng và sửa chữa cầu, lộ nông thôn.

 

Tập huấn công tác phòng, chống ma túy và các kỹ năng cơ bản về công tác xã hội cho thanh niên

Sáng ngày 22/10/2021, tại Hội trường Chi cục Thuế, Ban Thường vụ huyện Đoàn U Minh Thượng phối hợp với Phòng Cảnh sát điều tra tội phạm về ma túy, Công an tỉnh Kiên Giang tổ chức hội nghị tuyên truyền tác hại của ma túy và tệ nạn xã hội cho đoàn viên, thanh thiếu niên

 

Định hướng tư vấn nghề nghiệp, giới thiệu việc làm cho thanh niên

Năm 2021, do tình hình dịch Covid-19 đã ảnh hưởng đến nhiều hoạt động của Đoàn, tuy nhiên với sự cố gắng khắc phục khó khăn, các cấp bộ Đoàn trên địa bàn huyện đã triển khai nhiều giải pháp linh hoạt, sáng tạo nhằm nâng cao chất lượng các hoạt động tư vấn hướng nghiệp, việc làm, đào tạo nghề và giới thiệu việc làm cho thanh niên.

 

Tập huấn công tác đoàn kết tập hợp thanh niên dân tộc, thanh niên tôn giáo

Sáng ngày 21-9-2021, tại Hội trường Chi cục thuế, Ban Thường vụ Huyện đoàn U Minh Thượng tổ chức tập huấn công tác đoàn kết tập hợp thanh niên dân tộc, thanh niên tôn giáo cho 56 cán bộ, đoàn viên, hội viên trên địa bàn huyện.

 

Câu lạc bộ, Đội, Nhóm

Học tập và làm theo Bác

Nghiệp vụ công tác thanh niên

Thống kê

Đang truy cậpĐang truy cập : 17


Hôm nayHôm nay : 3600

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 34128

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 8009355

Liên kết Website




Trang nhất » Nội dung » Đề cương tuyên truyền

Đề cương tuyên truyền kỷ niệm 80 năm ngày thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam

Thứ ba - 09/07/2013 21:51

Quá trình hình thành và phát triển giai cấp công nhân Việt Nam và tổ chức Công đoàn Việt Nam luôn gắn liền với những chặng đường lịch sử vẻ vang của dân tộc. Trải qua các thời kỳ lịch sử cách mạng Việt Nam trong đấu tranh giành chính quyền cũng như trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam luôn là lực lượng nòng cốt đi đầu cùng với nhân dân cả nước viết nên trang sử vẻ vang, truyền thống hào hùng của dân tộc, xứng đáng là giai cấp tiên phong, lãnh đạo trong mỗi thời kỳ cách mạng.

 

ĐỀ CƯƠNG TUYÊN TRUYỀN
kỷ niệm 80 năm ngày thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam
(28/7/1929 – 28/7/2009)


Quá trình hình thành và phát triển giai cấp công nhân Việt Nam và tổ chức Công đoàn Việt Nam luôn gắn liền với những chặng đường lịch sử vẻ vang của dân tộc. Trải qua các thời kỳ lịch sử cách mạng Việt Nam trong đấu tranh giành chính quyền cũng như trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam luôn là lực lượng nòng cốt đi đầu cùng với nhân dân cả nước viết nên trang sử vẻ vang, truyền thống hào hùng của dân tộc, xứng đáng là giai cấp tiên phong, lãnh đạo trong mỗi thời kỳ cách mạng.

SỰ RA ĐỜI VÀ Ý NGHĨA CỦA CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM

Theo dòng lịch sử, giai cấp công nhân Việt Nam ra đời gắn liền với hai cuộc khai thác thuộc điạ của thực dân Pháp. Ngày 01/9/1858 Pháp dùng vũ lực xâm lược nước ta và tiến hành kế hoạch khai thác thuộc điạ để bóc lột sức người và sức của của nhân dân Việt Nam. Từ năm 1897 đến năm 1914 thực dân Pháp tiến hành cuộc khai thác thuộc địa lần thứ nhất. Chúng tập trung đầu tư vào các ngành chủ yếu như đường sắt, hầm mỏ, một số xí nghiệp, đồn điền…Theo đó, đến trước chiến tranh thế giới thứ nhất (1914), công nhân Việt Nam có hơn 5 vạn người.

Sau chiến tranh thế giới thứ nhất chúng tiến hành khai thác thuộc địa lần thứ hai (1919 - 1929) nhằm tăng cường vơ vét, bóc lột để bù đắp lại những tổn thất chiến tranh. Thực dân Pháp tập trung đầu tư vào phát triển một số ngành khai khoáng, giao thông vận tải, đồn điền, công nghiệp chế biến, dệt… Đến cuối năm 1929, công nhân Việt Nam làm việc trong các doanh nghiệp tư bản Pháp hơn 22 vạn người. Trong đó chưa kể những người làm ở xí nghiệp nhỏ, thợ may, thợ cạo, thợ giặt, bồi bếp, khuân vác ở hải cảng…

Trước sự vơ vét tài nguyên và bóc lột nặng nề, làm cho nhân dân lao động, trước hết là nông dân bị phá sản, bần cùng. Nhiều cuộc khởi nghĩa, các phong trào yêu nước của nhân dân ta và các phong trào đấu tranh của công nhân liên tiếp diễn ra nhưng đều bị thất bại. Trước tình hình đó, ngày 05/6/1911, người thanh niên yêu nước Nguyễn Tất Thành đã ra đi tìm đường cứu nước. Qua nghiên cứu phong trào công nhân của nhiều nước ở Châu Âu và nghiên cứu phong trào đấu tranh của Công đoàn các nước thuộc địa, trong cuốn sách Bản án chế độ thực dân Pháp, Người viết: "Việc cần thiết hiện nay là phát động một cuộc tuyên truyền lớn để thành lập các tổ chức Công đoàn ở các nước thuộc điạ, nửa thuộc địa và phát triển Công đoàn hiện có dưới hình thức phôi thai". Và đặc biệt trong cuốn Đường Cách Mệnh, Người viết: "Tổ chức Công hội trước là để cho công nhân đi lại với nhau cho có cảm tình; hai là để nghiên cứu với nhau; ba là để sửa sang cách sinh hoạt của công nhân cho khá hơn bây giờ; bốn là để giữ gìn quyền lợi cho công nhân; năm là giúp cho quốc dân, giúp cho thế giới". Đồng thời, Người còn khẳng định: "Công hội là cơ quan của công nhân để chống lại tư bản và đế quốc chủ nghĩa".

Để truyền bá tư tưởng của mình và chủ nghĩa Mác - Lê nin vào phong trào công nhân, phong trào yêu nước, tháng 6/1925 lãnh tụ Nguyễn Ái Quốc về Quảng Châu (Trung quốc) tổ chức Việt Nam thanh niên cách mạng đồng chí Hội đào tạo nhiều thanh niên yêu nước. Trên cơ sở đó, từ năm 1925 -1929, nhiều cán bộ của thanh niên cách mạng đồng chí Hội đã trở về nước và hoạt động trong phong trào công nhân, nhờ đó mà phong trào công nhân và tổ chức Công hội phát triển mạnh ở Bắc kỳ, Nam kỳ và Trung kỳ.

Đến giữa năm 1929 tổ chức Việt Nam thanh niên cách mạng đồng chí Hội không thể đảm đương nổi vai trò lãnh đạo phong trào công nhân cũng như phong trào cách mạng cả nước. Do đó, trong tổ chức "Thanh niên cách mạng đồng chí Hội" hình thành 3 tổ chức cộng sản: Đông dương cộng sản Đảng ở Bắc kỳ (6/1929), An nam cộng sản Đảng ở Nam kỳ (10/1929) và Đông dương cộng sản Liên đoàn (1/1930) ở Trung kỳ.

Sự ra đời của 3 tổ chức Đảng đó bước đầu đã đáp ứng được những đòi hỏi của phong trào cách mạng và phong trào công nhân cả nước. Ở miền Bắc trên cơ sở Công hội ở các xí nghiệp, hầm mỏ, đồn điền, Đông dương cộng sản Đảng đã tổ chức thành hệ thống Công hội từ cơ sở đến liên tỉnh, thành phố: Hà Nội, Hải Phòng, Quảng Ninh, Nam Định. Trước yêu cầu của cách mạng, để đẩy mạnh hơn nữa công tác công vận và tăng cường sức mạnh cho Công hội đỏ, Ban chấp hành Trung ương lâm thời Đông dương cộng sản Đảng đã Chỉ thị cho đổng chí Nguyễn Đức Cảnh uỷ viên BCH lâm thời, triệu tập Đại hội thành lập Tổng công Hội đỏ Bắc kỳ. Và ngày 28/7/1929, tại nhà số 15 Hàng nón - Hà Nội, Đại hội Công hội đỏ chính thức được tổ chức. Đại hội đã bầu BCH lâm thời Tổng Công hội đỏ do đồng chí Nguyễn Đức Cảnh đứng đầu. Đại hội đã thông qua chương trình Điều lệ và ra "Báo Lao động" cùng tạp chí "Công hội đỏ" làm cơ quan ngôn luận của mình. Từ đây, tổ chức Công hội đỏ đầu tiên của giai cấp công nhân Việt Nam do Đảng Cộng Sản sáng lập đã chính thức ra đời.

Có thể nói Đại hội thành lập Công hội đỏ Bắc kỳ là một mốc son chói lọi có ý nghĩa to lớn trong tiến trình lịch sử phát triển của phong trào công nhân và Công đoàn Việt Nam. Đây là kết quả tất yếu của phong trào vận động công nhân và truyền bá lý luận Công đoàn cách mạng của lãnh tụ Nguyễn Ái Quốc và các đảng viên cộng sản vào phong trào công nhân nước ta. Đây cũng là thắng lợi của đường lối công vận Đảng ta. Tổng Công hội đỏ miền Bắc ra đời đáp ứng yêu cầu bức thiết của phong trào công nhân đang phát triển mạnh mẽ, đánh dấu sự trưởng thành của GCCN Việt Nam, đó là bước ngoặt về sự chuyển biến từ tự phát lên tự giác của giai cấp công nhân Việt Nam trong những năm đầu thế kỷ XX.

Lần đầu tiên trong lịch sử của mình, giai cấp công nhân Việt Nam có một đoàn thể cách mạng rộng lớn của mình, hoạt động có tôn chỉ, mục đích, phản ánh được ý chí nguyện vọng của đông đảo công nhân, lao động. Chính vì vậy mà theo đề nghị của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Chính trị Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam quyết định lấy ngày 28/7/1929 làm ngày truyền thống của Công đoàn Việt Nam.

CÔNG ĐOÀN TRONG ĐẤU TRANH GIÀNH ĐỘC LẬP 1930-1945

Ngay sau khi ra đời, Công hội đỏ đã cùng giai cấp công nhân và lao động tích cực tham gia vào cuộc đấu tranh sôi nổi và liên tục của nhân dân ta nhằm giành độc lập dân tộc, tiêu biểu là phong trào đấu tranh của hơn 60.000 công nông Vinh, Nghệ An, Hà Tĩnh và phong trào đấu tranh của hàng chục vạn công nhân cả nước năm 1938. Trước suốt thời gian 1930 -1945 dù có tên gọi khác nhau (Hội công nhân phản đế, Hội công nhân cứu quốc), hoạt động có lúc bí mật, lúc công khai, dù chưa có điều kiện thống nhất trong cả nước, nhưng dưới sự lãnh đạo chặt chẽ của Đảng Cộng sản Đông dương, Công đoàn Việt Nam thực sự là trung tâm đoàn kết của công nhân lao động Việt Nam, không bị chia rẽ bởi các trào lưu cơ hội, hữu khuynh của Công đoàn tay sai của Pháp Sài gòn. Từ 6.000 đoàn viên năm 1930, số đoàn viên đã lên 20.000 năm 1945 đã đóng vai trò quan trọng trong việc giành chính quyền ở các trung tâm đô thị, các khu công nghiệp trong thời kỳ cách mạng tháng 8 năm 1945, khai sinh ra nước Việt Nam dân chủ cộng hoà.

CÔNG ĐOÀN TRONG KHÁNG CHIẾN CHỐNG PHÁP 1945-1954

Sau cách mạng tháng 8 thắng lợi, đất nước ta phải đương đầu với nạn đói, nạn dốt và giặc ngoại xâm lăm le tiếp tục xâm chiếm nước ta. Trước tình hình đó, tháng 3/1946, tổ chức Công đoàn được thống nhất về mặt tổ chức trong phạm vi cả nước. Ngày 20/6/1946, Hội công nhân cứu quốc chính thức đổi tên thành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và đến năm 1949 Tổng LĐLĐ Việt Nam được Liên hiệp Công đoàn thế giới công nhận là thành viên chính thức. Tháng 01/1950, Đại hội lần thứ nhất Công đoàn Việt Nam được triệu tập. Nhiều phong trào thi đua được phát động như "Thi đua sản xuất", "Thi đua cải tiến kỹ thuật", "Thi đua xây dựng", "Cải tiến phát huy sáng kiến", "Trao đổi nghề nghiệp" được đông đảo công nhân hưởng ứng. Đã vận chuyển hơn 40.000 tấn máy móc lên chiến khu, thành lập 57 cơ sở sản xuất mới, trong đó Tổng Liên đoàn trực tiếp điều hành 3 xưởng. Đặc biệt trong chiến dịch Điện Biên Phủ, Công đoàn đã huy động 20.991 xe đạp thồ, 11.800 thuyền, mảng, ca nô, 500 ngựa thồ, 261.451 dân công vận tải. Trong các vùng tạm bị địch chiếm đóng, các Công đoàn bí mật vẫn hoạt động bền bỉ suốt 9 năm.

Những hoạt động đó đã góp phần tích cực vào cuộc thắng lợi của nhân dân trong kháng chiến thực dân Pháp kết thúc bằng chiến dịch Điện Biên Phủ lịch sử. Đồng thời tạo tiền đề và nền móng cho hoạt động Công đoàn sau này.

CÔNG ĐOÀN TRONG XÂY DỰNG CNXH MIỀN BẮC VÀ ĐẤU TRANH GIẢI PHÓNG MIỀN NAM 1954-1975

Sau 9 năm kháng chiến chống Pháp thắng lợi, miền Bắc được hoàn toàn giải phóng, chuyển sang thời kỳ xây dựng CNXH, miền Nam tiếp tục chiến đấu giải phóng đất nước.

Trong thời gian này, Công đoàn tích cực vận động CNVC tham gia công cuộc cải tạo XHCN. Năm 1957, Luật Công đoàn được Quốc hội thông qua và Tổng Liên đoàn được công nhận là tổ chức chính trị của giai cấp công nhân.

Ngày 23/3/1961, Đại hội II Công đoàn Việt Nam được triệu tập và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được chính thức đổi tên thành Tổng Công đoàn Việt Nam. Tổ chức Công đoàn phát triển mạnh mẽ và được củng cố từ Trưng ương đến cơ sở. Nổi bật nhất là phong trào thi đua XHCN, hưởng ứng phong trào "Mỗi người làm việc bằng hai vì miền Nam ruột thịt" do Chủ tịch Hồ Chí Minh phát động. Chỉ tính trong 13 địa phương có nhiều cơ sở công nghiệp, Công đoàn đã cùng chuyên môn củng cố và xây dựng 5.508 tổ sản xuất đăng ký thi đua ở cấp cơ sở, trong đó có 3.289 tổ đăng ký cấp tỉnh và thành phố.

Từ năm 1965 -1975 giặc Mỹ đẩy mạnh chiến tranh quy mô lớn ở miền Nam và leo thang ra miền Bắc. Hoạt động Công đoàn chuyển từ thời bình sang thời chiến. Công đoàn đã động viên CNVC sơ tán hàng nghìn xí nghiệp máy móc để tiếp tục sản xuất. Đồng thời, tranh thủ thời gian hoà bình tạm thời, Công đoàn động viên CNVC mau chóng hàn gắn vết thương chiến tranh, đẩy mạnh sản xuất. Nhiều phong trào thi đua được CNLĐ hưởng ứng như " Ngày thứ bảy đấu tranh thống nhất nước nhà", "làm thêm phần việc của anh Trỗi", "Chắc tay súng vững tay búa", với những khẩu hiệu hành động cụ thể: "địch đến là đánh, địch đi lại sản xuất", "đổi máu lấy dòng điện"…

Tháng 2/1974 Đại hội lần thứ III Công đoàn Việt Nam được triệu tập. Đại hội đã biểu dương thành tích to lớn của giai cấp công nhân đồng thời chỉ ra nhiệm vụ Công đoàn trong thời gian tới.

Trong suốt những năm chiến tranh Công đoàn Việt Nam đã không ngừng tham gia các hoạt động Quốc tế và được nhiều tổ chức Công đoàn thế giới tận tình ủng hộ. Đặc biệt là sau Đại hội IV Công đoàn thế giới. Công đoàn thế giới đã sử dụng mọi tình hình, biện pháp đòi Mỹ chấm dứt chiến tranh Việt Nam; một làn sóng biểu tình, mít tinh của người lao động diễn ra trên thế giới; hàng vạn tấn thuốc men, quần áo, dụng cụ y tế của lao động các nước quyên góp giúp đỡ Việt Nam.

Ở miền Nam, nhiều cán bộ Công đoàn trung kiên đã bám sát cơ sở, nhà máy, xí nghiệp, đồn điền để xây dựng lực lượng cách mạng trong CNLĐ, một mặt đấu tranh chống âm mưu "cải lương hóa Công đoàn" của Mỹ ngụy. Năm 1961 Hội Lao động giải phóng miền Nam ra đời (Sau đổi tên là Liên hiệp Công đoàn giải phóng miền Nam). Năm 1962 được Liên hiệp Công đoàn thế giới công nhận là thành viên chính thức. Từ đây phong trào đấu tranh của công nhân, lao động miền Nam sôi động và quyết liệt nhất, thu được thắng lợi vẻ vang nhất trong cuộc đấu tranh cách mạng. Chỉ tích từ năm 1953 đến năm 1964 toàn miền Nam có 7.116 cuộc đình công, biểu tình của 1.221.000 lượt công nhân.

Từ những kết qủa trên, trong giai đoạn 1954 -1975 Công đoàn Việt Nam đã cùng với giai cấp công nhân hoàn thành sứ mệnh mà lịch sử giao phó là đã giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước.

CÔNG ĐOÀN TRONG CÔNG CUỘC XÂY DỰNG CNXH TRÊN CẢ NƯỚC 1975-2009

Đại thắng mùa xuân năm 1975, đã đưa đất nước ta bước vào một kỷ nguyên mới, xây dựng và bảo vệ tổ quốc Việt Nam XHCN.

Để đáp ứng yêu cầu cách mạng trong thời kỳ mới, ngày 6/6/1976, hội nghị thống nhất Công đoàn toàn quốc đã họp tại thành phố Hồ Chí Minh và thống nhất lấy tên là Tổng Công đoàn Việt Nam. Với tổng số đoàn viên là 3 triệu trên tổng số 3,4 triệu CNVC. Đồng chí Hoàng Quốc Việt - UVTW Đảng được bầu làm Chủ tịch.

Ngày 8-11/5/1978, Đại hội IV Công đoàn Việt Nam được tiến hành tại Hà nội. Đ/c Nguyễn Văn Linh - Uỷ viên Bộ chính trị BCH TW Đảng được bầu làm Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam. Đây là Đại hội biểu hiện ý chí của CNLĐ cả nước quyết tâm thi đua lao động sản xuất, bảo vệ tổ quốc XHCN.

Công đoàn đã vận động CNLĐ đẩy mạnh các phong trào thi đua thực hiện kế hoạch Nhà nước tham gia cải tạo XHCN ở miền Nam, phát triển đoàn viên, thực hành tiết kiệm, tăng gia sản xuất và tổ chức cho CNVC học bổ túc văn hoá, tổ chức câu lạc bộ văn nghệ - thể thao. Từ năm 1976 -1980 chỉ tính ở 18 tỉnh thành đã có 40.159 sáng kiến làm lợi hơn 40,5 triệu đồng.

Năm 1980 Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua Hiến pháp, trong đó Điều 10 xác định vị trí, vai trò của Công đoàn Việt Nam trong thời kỳ mới, đó là cơ sở pháp lý để Công đoàn nhìn lại mình và xác định nhiệm vụ mới.

Ngày 16-18/11/1983 Đại hội V Công đoàn Việt Nam được tiến hành tại Hà nội. Đồng chí Nguyễn Đức Thuận UV.TW Đảng được bầu làm chủ tịch (10/1985 đồng chí Nguyễn Đức Thuận từ trần và đ/c Phạm Thế Duyệt được bầu làm Chủ tịch). Đại hội nhất trí lấy ngày 28/7/1929 làm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

Giai đoạn 1981-1986 là những năm đầy thử thách: thiên tai, lưu thông phân phối, rối loạn, kinh tế giảm sút, giá cả nhảy vọt, đời sống CNLĐ sa sút, các thế lực phản động bên ngoài ra sức bao vây nhằm làm cho nền kinh tế Việt Nam sụp đổ. Nhưng dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp công nhân đã cùng toàn dân ta vượt qua mọi thử thách. Trong giai đoạn này cả nước có 164.917 sáng kiến làm lợi hàng trăm triệu đồng; 1.470 tập thể và cá nhân được Tổng Công đoàn cấp 2.328 bằng "Lao động sáng tạo".

Công cuộc đổi mới đất nước đến nay đã qua 23 năm (1986 -2009), đó là giai đoạn đất nước trải qua nhiều biến động phức tạp. Trong giai đoạn này tổ chức Công đoàn đã tiến hành 5 kỳ Đại hội: VI, VII, VIII, IX, X, trong đó Đại hội VI Công đoàn Việt Nam được tiến hành từ ngày 17-20/10/1988 là sự kiện quan trọng nhất, đây là Đại hội thực hiện đường lối đổi mới của Đảng, đồng thời Đại hội cũng đặt cơ sở lý luận cho đổi mới và hoạt động Công đoàn. Đại hội đề ra mục tiêu: Việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội. Đó là nhu cầu và nguyện vọng bức xúc của CNLĐ.

Đại hội quyết định đổi tên từ Tổng Công đoàn Việt Nam thành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Có thể khẳng định trong công cuộc đổi mới, giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam luôn là lực lượng hăng hái đi đầu trong công cuộc đổi mới, góp phần tạo nên những thành tựu bước đầu, nhưng rất quan trọng trong đời sống kinh tế - xã hội, góp phần giữ vững ổn định chính trị, an ninh quốc phòng và duy trì phát triển sản xuất, quyết tâm đổi mới hoạt động, tiếp cận với hình thức tổ chức kinh tế mới, công nghệ mới hiện đại, thúc đẩy kinh tế phát triển theo hướng xây dựng nền CNH-HĐH đất nước, thời kỳ Việt Nam hội nhập kinh tế thế giới. Từ năm 1988-2009, cả nước hàng chục nghìn người được tặng bằng khen, Huy hiệu "Lao động sáng tạo" và hàng chục vạn người đạt tiêu chuẩn "lao động giỏi".

THỜI CƠ, THÁCH THỨC CỦA PHONG TRÀO CNVCLĐ VÀ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN TRONG GIAI ĐOẠN MỚI

- Thời cơ:

Nước ta trở thành thành viên của WTO góp phần tạo ra cơ hội tăng trưởng kinh tế và phúc lợi xã hội. Một số ngành kinh tế có thể phát triển nhanh nhờ vào mức tăng trưởng kinh tế đạt được thông qua quá trình tự do hóa thương mại, mang lại nhiều cơ hội việc làm, làm giảm thất nghiệp và tăng thu nhập cho công nhân, lao động.

Hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế thế giới làm tăng cơ hội để lao động nước ta tiếp cận trực tiếp với nền sản xuất hiện đại với trình độ và kinh nghiệm quản lý, điều hành sản xuất, kinh doanh tiên tiến góp phần nâng cao trình độ, kỹ năng, tác phong lao động, kiến thức tổ chức, quản lý của người lao động Việt Nam.

Đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và thực hiện hội nhập kinh tế quốc tế, gia nhập WTO đưa đến sự tăng nhanh số lượng lao động, tăng nhanh các đơn vị sản xuất, kinh doanh trong các thành phần kinh tế, là cơ sở xã hội và tiền đề thuận lợi để Công đoàn vận động kết nạp đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Đảng ta đã ban hành Nghị quyết xây dựng giai cấp công nhân. Nghị quyết khẳng định quan điểm, mục tiêu của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân ngày càng vững mạnh đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.

Công nhân, lao động, đoàn viên công đoàn ngày càng nhận thức đầy đủ hơn về Công đoàn và ngày càng có nhu cầu được tổ chức Công đoàn quan tâm đến đời sống, việc làm, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng. Đây là một trong những điều kiện thuận lợi để tập hợp, vận động công nhân, lao động tham gia Công đoàn.

Hội nhập kinh tế quốc tế đòi hỏi hệ thống pháp luật nước ta ngày càng được bổ sung, hoàn thiện phù hợp với yêu cầu tự do hóa thương mại, phù hợp với thông lệ và pháp luật quốc tế. Những quy định về thành lập, tổ chức và hoạt động công đoàn cũng ngày càng được hoàn thiện; những cơ chế, biện pháp để Công đoàn thực hiện chức năng, nhiệm vụ của mình cũng được rõ ràng, cụ thể hơn.

Sự phát triển mạnh mẽ của các quan hệ thương mại tạo điều kiện gia tăng các quan hệ hợp tác quốc tế trong lĩnh vực lao động và công đoàn tạo cơ hội thuận lợi để Công đoàn Việt Nam đẩy mạnh hơn nữa các hoạt động đối ngoại góp phần tăng cường hợp tác, trao đổi kinh nghiệm hoạt động và tranh thủ sự hỗ trợ về tài chính của Công đoàn các nước trong khu vực và trên thế giới.

- Thách thức:

Tự do hóa thương mại nhiều hàng hóa sẽ nhập khẩu vào nước ta với số lượng ngày càng lớn chiếm lĩnh thị trường của các sản phẩm nội địa cùng loại làm cho doanh nghiệp trong nước gặp nhiều khó khăn, phải thu hẹp sản xuất hoặc giải thể, phá sản dẫn tới lao động trong các ngành sản xuất đó bị mất việc làm.

Sự di chuyển lao động từ các vùng nông thôn tới các thành phố và các khu công nghiệp làm cho vấn đề việc làm, nhà ở và sự tập hợp công nhân ngày càng khó khăn.

Việc gia tăng nhanh lao động công nghiệp đặt ra hàng loạt vấn đề cho quản lý nhà nước và công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng.

Sự phân hoá về thu nhập, đời sống trong công nhân, lao động nước ta dẫn đến những bất bình đẳng về cơ hội, quyền lợi và địa vị xã hội giữa những người lao động như: bất bình đẳng trong tiếp cận hệ thống giáo dục, hệ thống đào tạo, dạy nghề; trong cơ hội tạo việc làm, tìm kiếm việc làm và thay đổi việc làm; trong tiếp cận hệ thống chăm sóc, bảo vệ sức khoẻ, chữa bệnh; bảo hiểm xã hội; trong cơ hội giao lưu trong nước và quốc tế, trong hưởng thụ đời sống vật chất và hưởng thụ văn hoá, tinh thần; trong điều kiện quan tâm, chăm sóc các thành viên trong gia đình.

Ngoài ra, để đương đầu với những áp lực nặng nề từ phía thị trường, nhiều doanh nghiệp có xu hướng cắt giảm lao động, giảm lương hay cắt giảm trợ cấp phúc lợi. Việc vi phạm các quy định về điều kiện an toàn và vệ sinh lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và các điều kiện làm việc khác có thể sẽ xảy ra thường xuyên hơn.

Đa số công nhân, lao động trong các thành phần kinh tế thiếu an tâm đối với hệ thống an sinh xã hội đang còn trong quá trình hoàn thiện hiện nay.

Trong những năm tới, công nhân lao động nước ta sẽ tiếp tục chịu nhiều ảnh hưởng tiêu cực do khủng hoảng kinh tế thế giới mang lại.

Đứng trước những thời cơ và thách thức trên, Đại hội X Công đoàn Việt Nam  đã đề ra một số chỉ tiêu phấn đấu đến hết năm 2013 (ngoài một số chỉ tiêu đã xác định trong Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TƯ của Tổng Liên đoàn) cụ thể là:
- Giới thiệu mỗi năm ít nhất 90.000 công nhân ưu tú để cấp ủy Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp vào Đảng.
- 100% cán bộ công đoàn các cấp được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về lý luận, nghiệp vụ công đoàn.
- Phấn đấu tỷ lệ cán bộ nữ tham gia Ban Chấp hành công đoàn các cấp đạt 30% trở lên. Các công đoàn cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở có từ 50% lao động nữ trở lên, nhất thiết phải có cán bộ lãnh đạo chủ chốt là nữ.

Để thực hiện các chỉ tiêu trên, Đại hội X Công đoàn Việt Nam xác định 7 nhiệm vụ và giải pháp cụ thể như sau:

Thứ nhất, đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.

Thứ hai, tuyên truyền, giáo dục công nhân, viên chức, lao động góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh. Triển khai thực hiện có hiệu quả Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn thực hiện Nghị quyết hội nghị lần thứ 6 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”.

Thứ ba, tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ.

Thứ tư, tiếp tục đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn.

Thứ năm, công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động: Đẩy mạnh các hoạt động xã hội trong lao động nữ. Xây dựng, phát triển Quĩ “Vì nữ công nhân, lao động nghèo” của các cấp công đoàn; Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”...

Thứ sáu, công tác tài chính và hoạt động kinh tế : Thực hiện tốt công tác thu- chi, quản lý ngân sách Công đoàn theo đúng quy định của Nhà nước và của Tổng Liên đoàn; Tiếp tục tổ chức hoạt động kinh tế công đoàn ; Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí trong công tác tài chính và hoạt động kinh tế công đoàn...

Thứ bảy, công tác đối ngoại: Coi trọng và phát triển quan hệ hữu nghị, hợp tác với công đoàn các nước, các tổ chức công đoàn quốc tế, tổ chức phi chính phủ và tổ chức Lao động quốc tế (ILO). Chủ động tham gia các hoạt động của các tổ chức công đoàn ngành nghề quốc tế; tăng cường tình đoàn kết quốc tế giữa công nhân, lao động và Công đoàn Việt Nam với phong trào công nhân và công đoàn thế giới...

Trong đó, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động là chức năng trọng tâm hàng đầu, được khẳng định tại Điều 10 Hiến pháp nước Công hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Điều 2 Luật Công đoàn, Bộ luật Lao động, trở thành khẩu hiệu hành động của tổ chức Công đoàn.

80 năm, tổ chức Công đoàn Việt Nam hình thành, xây dựng và phát triển. 80 năm ấy so với chiều dài lịch sử của một dân tộc thì mới là “Một chặng đường” khởi đầu. Nhưng trên chặng đường đó, tổ chức Công đoàn và CNVCLĐ Việt Nam đã đánh dấu nhiều mốc son lịch sử chói lọi.

Từ khi thành lập đến nay, trải qua các thời kỳ cách mạng với nhiều tên gọi khác nhau song Công đoàn Việt Nam vẫn là tổ chức duy nhất do Đảng sáng lập và lãnh đạo; là thành viên nòng cốt của khối liên minh Công – Nông – Trí và đại đoàn kết toàn dân; là sợi dây nối liền Đảng Cộng sản với giai cấp công nhân và là chỗ dựa vững chắc của Nhà nước trong mọi hoạt động. Công đoàn Việt Nam là tổ chức quần chúng rộng lớn nhất của giai cấp công nhân, một tổ chức thống nhất về chính trị, tổ chức. Công đoàn Việt Nam luôn bám sát nhiệm vụ chính trị của đất nước, thường xuyên đổi mới phương thức hoạt động, tăng cường mở rộng quan hệ quốc tế để trao đổi, học hỏi kinh nghiệm nhằm chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động ngày càng tốt hơn.

Lịch sử 80 năm Công đoàn Việt Nam đã có nhiều cuộc tổng kết lớn, nhiều bài học kinh nghiệm được rút ra từ thực tiễn hoạt động. Việc nghiên cứu, vận dụng linh hoạt, sáng tạo những bài học kinh nghiệm đó vào điều kiện hoạt động cụ thể của các cấp Công đoàn trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và chủ động hội nhập kinh tế Quốc tế có ý nghĩa lý luận và thực tiễn rất sâu sắc. Đặc biệt đối với CNVCLĐ tìm hiểu về tổ chức Công đoàn Việt Nam là để nâng cao nhận thức chính trị đồng thời là vũ khí lý luận để họ bảo vệ chính mình. Đó là quyền lợi, là trách nhiệm của mỗi CNVCLĐ, như  V.I. Lê Nin đã nói “Đối với người công nhân giác ngộ, không có nhiệm vụ nào quan trọng hơn nhiệm vụ hiểu biết phong trào của chính giai cấp mình; hiểu biết về bản chất, mục đích, nhiệm vụ, điều kiện và những hình thức hoạt động thực tiễn của phong trào đó”.

PHONG TRÀO CÔNG NHÂN VÀ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN KIÊN GIANG

Giai cấp công nhân Kiên Giang ra đời muộn hơn nhiều nơi trong nước và tổ chức quần chúng của công nhân trong suốt tiến trình cách mạng đến năm 1975 là các nghiệp đoàn, các ngành nghề bốc xếp, nghề cá, làm đường, thợ mộc…(về sau có các binh xưởng vùng giải phóng). Sau năm 1930, các tổ chức nghiệp đoàn có sự lãnh đạo của Đảng và chuyển dần từ đấu tranh tự phát sang đấu tranh tự giác. Nhiều phong trào tiêu biểu như mít tinh kỷ niệm ngày quốc tế Lao động 1/5/1956, 1/5/1957, 1/5/1958 tại rạp Châu Văn (Nay là nhà VHLĐ Công đoàn) đã gây những tiếng vang nhất định lôi cuốn đông đảo quần chúng lao động, tổ chức tham gia tạo tiền đề cho đấu tranh giành độc lập về sau. Trong vùng giải phóng từ những năm 60, các công nhân công binh xưởng Rạch Giá, Hà Tiên ra sức chế tạo vũ khí để góp phần vào giải phóng miền Nam thống nhất đất nước.

Sau khi đất nước giải phóng, tháng 7/1975 Thường vụ Công đoàn giải phóng Khu Tây Nam bộ triệu tập cuộc họp các tỉnh thành lập tổ chức Công đoàn. Đầu năm 1976, giải thể Khu. Tháng 4/1976 Tỉnh uỷ Kiên Giang quyết định thành lập tổ chức Công đoàn với Ban chấp hành lâm thời 11 đồng chí, đồng chí Dương Tấn Phát – tỉnh ủy viên làm thư ký Công đoàn, đồng chí Trần Quang Chẩn giữ chức phó thư ký, với khoảng 2.000 đoàn viên/9.510 CNLĐ và từ đó đến nay, Công đoàn Kiên Giang trải qua 8 kỳ Đại hội.

- Đại hội I: Ngày 25/7/1977, Đại hội bầu BCH gồm 27 đồng chí. Đồng chí Dương Tấn Phát được bầu làm Thư ký và đồng chí Nguyễn Thanh Tường - Phó thư ký, với số lượng 6.000 đoàn viên/30.000 CNLĐ.
- Đại hội II: Ngày 28/4/1981, Đại hội bầu BCH gồm 31 đồng chí. Đồng chí Nguyễn Thanh Tường được bầu làm Thư ký, đồng chí Nguyễn Thị Việt Nhân - Phó Thư ký. Với số lượng 17.555 đoàn viên/23.000 CNLĐ.
- Đại hội III: Ngày 25/8/1983, Đại hội bầu BCH gồm 31 đồng chí. Đồng chí Võ Thị Liễu được bầu làm Thư ký, đồng chí Nguyễn Thị Việt Nhân - Phó Thư ký. Với số lượng 22.000 đoàn viên/30.000 CNLĐ.
- Đại hội IV: Ngày 27/7/1988, Đại hội bầu BCH gồm 33 đồng chí. Đồng chí Võ Thị Liễu tiếp tục được bầu làm Thư ký (sau là Chủ tịch), đồng chí Nguyễn Thị Việt Nhân - Phó Thư ký (sau là Phó Chủ tịch). Với số lượng 29.000 đoàn viên/36.000 CNLĐ.
- Đại hội V: Ngày 1/6/1993, Đại hội bầu BCH gồm 27 đồng chí. Đồng chí Nguyễn Thị Việt Nhân được bầu làm Chủ tịch, đồng chí Trần Minh Tâm - Phó Chủ tịch. Với 17.649 đoàn viên/25.613 CNLĐ (do thực hiện sắp xếp tinh giảm biên chế cơ quan HCSN, SXKD theo các quyết định 176, 111 của HĐBT (nay là Chính phủ).
- Đại hội VI: Ngày 24/7/1998, Đại hội bầu BCH gồm 35 đồng chí. Đồng chí Nguyễn Thị Việt Nhân được tiếp tục bầu làm Chủ tịch, đồng chí Trần Minh Tâm và Đ/c Phù Nguyệt Lượng - Phó Chủ tịch. Với 26.169 đoàn viên/27.000 CNLĐ.
- Đại hội VII: Ngày 20/5/2003, Đại hội bầu BCH gồm 37 đồng chí. Đ/c Trần Minh Tâm được bầu làm Chủ tịch, Đ/c Phù Nguyệt Lượng, Đ/c Trần Thị Ái Nhân, Đ/c Nguyễn Văn Quốc - làm Phó Chủ tịch. Với 32.726 đoàn viên/39.155 CNLĐ (Đến 12/2006 nâng lên 42.338 đoàn viên/49.683 CNLĐ. Năm 2007 có 14 LĐLĐ huyện - thị - thành, 139/142 CĐCS xã- phường- thị trấn (thành lập theo Quyết định số 974/QĐ-TLĐ ngày 29/6/2004 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc ban hành quy định tạm thời về tổ chức và hoạt động CĐCS xã-phường-thị trấn), 937 CĐCS, NĐ, 7 Công đoàn ngành địa phương và 1 Công đoàn Viên chức).
- Đại hội VIII: Ngày 15/5/2008, Đại hội bầu BCH gồm 37 đồng chí. Đồng chí Trần Thị Ái Nhân được bầu làm chủ tịch, các đồng chí Nguyễn Văn Quốc, Vũ Mạnh Thuấn được bầu làm Phó Chủ tịch. Với 46.983 đoàn viên/60.348 CNVCLĐ.
 Đại hội VIII đề ra:
- Mục tiêu, phương hướng hoạt động: “Đổi mới tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn hướng về cơ sở phục vụ cho CNVCLĐ; chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục và tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, trọng tâm là phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm, góp phần phát triển sản xuất, bảo đảm việc làm, cải thiện điều kiện làm việc cho CNVCLĐ; đẩy mạnh phát triển đoàn viên và tổ chức Công đoàn trong các thành phần kinh tế; chú trọng công tác bồi dưỡng nâng cao năng lực, bản lĩnh của đội ngũ cán bộ Công đoàn, phối hợp với chính quyền và người sử dụng lao động đào tạo nâng cao học vấn tay nghề cho công nhân, góp phần vào việc xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp CNH, HĐH đất nước”.

- Khẩu hiệu hành động: “Đổi mới, sáng tạo vì quyền, lợi ích của người lao động, vì sự phát triển bền vững của tỉnh Kiên Giang”.


TẢI VỀ TẠI ĐÂY

Tác giả bài viết: Ban Biên tập

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

 

Tuyên truyền - Giáo dục


Tài liệu sinh hoạt Đoàn

 

Hỗ trợ trực tuyến

Hotline
Quản trị viên

Name Tô Yến Vi


Name Bùi Văn Ni
Phone 01255070414
Phone